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事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准
事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。主要在心脏，血压，血液，结核病，气管，消化道类，肝脏类，恶性肿瘤，肾炎，内分泌类，精神类，皮肤类等疾病均有详细规定。
事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准，一般原则是：不会传染、不会恶化、不能治愈、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
江门市人力资源和社会保障局内设机构
江门市人力资源和社会保障局内设多个机构。江门市人力资源和社会保障局是江门市人民政府的一个职能部门，负责全市的人力资源和社会保障管理工作。为了有效地履行这些职责，该局内设了多个机构，这些机构各自承担着不同的任务和职责。
江门市新会区人力资源和社会保障局设有多个内设机构，具体包括：办公室：负责机关日常事务，如文电处理、会务、保密及后勤支持，还负责政策研究和新闻宣传。承担安全、政务公开等工作，负责督办上级任务和出国人员的政治审查，以及协调股室和事业单位的业务。
苏劲伟，江门市社会保险基金管理局副局长，协助俞局长分管稽核内审科，分管失业保险待遇科、信息管理科、蓬江分局。任盘忠，江门市社会保险基金管理局副局长，协助俞局长分管办公室，分管城乡居民养老保险待遇科、档案管理科、综合调研科、江海分局。
根据《中共江门市委江门市人民政府关于印发的通知》（江发[2009]16号）以及市编委《关于印发江门市人民政府机构改革方案实施意见的通知》（江机编[2009]7号）的精神，设立江门市人力资源和社会保障局，作为市人民政府的工作部门。
江门市新会区人力资源和社会保障局的内设机构
江门市新会区人力资源和社会保障局设有多个内设机构，具体包括：办公室：负责机关日常事务，如文电处理、会务、保密及后勤支持，还负责政策研究和新闻宣传。承担安全、政务公开等工作，负责督办上级任务和出国人员的政治审查，以及协调股室和事业单位的业务。
区人力资源和社会保障局设14个内设机构：(一)办公室。
江门市新会区人力资源和社会保障局承担着重要职责，致力于推动人力资源和社会保障事业发展。其主要工作包括：遵循国家和上级的政策法规，制定并执行本地人力资源和社会保障发展规划，并监督实施。制定人力资源流动政策，促进劳动力合理流动和优化配置，确保就业创业工作的顺利进行。
标签： 江门高校后勤人员招聘公告
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