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admin 招聘信息 2024-12-22 40 0

本文目录一览：

1、想要招聘外国人工作,在哪里找
2、外企常用招聘网站有哪些?
3、山海图:越南常用的招聘网站
4、外国人找工作的网站是哪个?

想要招聘外国人工作,在哪里找

企业和个人可以访问专门提供外籍人才资源的外籍招聘网站，例如“eChinacities”，以寻找外国工作者。该网站不仅服务于想要在中国寻找工作的外国人，还提供兼职和全职工作机会。在“eChinacities”这样的网站上，招聘者和求职者可以清楚地了解彼此的需求。

招聘外国人的方法包括以下几种：利用在线招聘平台：这是一种常见的招聘方式。例如，可以通过“外籍招聘网eChinacities”或“智联招聘”等网站发布职位信息。此外，还可以利用社交媒体平台如LinkedIn进行招聘。在众多招聘信息中，需要仔细筛选出有效且符合需求的信息，这可能需要一定的时间和耐心。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

寻找海外人才的主要渠道有五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。

外企常用招聘网站有哪些?

前程无忧智联招聘 58同城博卓人才网中国人才热线中华英才网聘猎网智通人才网缓袭人才网外商投资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。

外企常用的招聘网站主要包括：智联招聘、前程无忧、猎聘网和Boss直聘。智联招聘作为中国领先的职业发展平台，一直以来都是外企招聘的首选之一。该平台拥有庞大的用户群体和完善的招聘服务体系，为外企提供了广泛的候选人资源。

许多知名外企在中国主流的招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才等发布职位信息。外企通常通过招聘平台、招聘会和互联网来进行人才招聘。外企的招聘通常是周期性的，求职者需密切关注其招聘动态，以便抓住求职机会。

通过中国人才热线、前程无忧、智联招聘、58同城、博卓人才网等平台进行招聘是最普遍的方式。根据我的了解，51job（前程无忧）相对更可靠。当然，理想的工作并非一蹴而就，需要长期坚持寻找。我曾在知名搜寻外企的卓博网发布简历后，接到电话通知参加面试。

招聘网站外企多的是前程无忧、智联招聘以及LinkedIn领英。以下是前程无忧是国内最大的招聘网站之一，拥有大量的外企招聘信息。该网站涵盖了各行各业，包括IT、金融、制造业等各个领域的外企招聘信息。其优势在于信息全面、分类详细、搜索功能强大，方便求职者快速找到适合自己的职位。

主流的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，是外企发布招聘信息的主要渠道之一。外企官方网站同样是一个重要的招聘信息发布平台，求职者可以直接访问这些网站获取最新的职位空缺信息。此外，社交媒体平台如微信、微博等，也常被外企用于招聘信息的传播，增加了求职者发现机会的途径。

山海图:越南常用的招聘网站

1、Ybox.vn，主要面向年轻人和学生，提供招聘信息、奖学金、比赛等，适合寻找兼职的中学生和大学生。 Vieclam24h.vn，提供多种行业和经验水平的招聘信息，被许多人视为可靠选择，但信息质量参差不齐。

2、菲律宾电商平台众多，传统电商平台如Shopee、Lazada等，社交电商以TikTok为代表。综合平台有Shopee、Lazada、ebay，垂直领域平台有ZALORA、BeautyMNL、SEPHORA、Kimstore。Shopee和Lazada市场份额较大，TikTok自2021年在印尼上线后，于2022年4月在菲律宾上线，并在菲律宾举行首次年中促销活动，部分品类销售额增长显著。