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南方出版传媒2024校园招聘正式启动!笔面试解析
1、校园招聘详情南方出版传媒已启动2024秋季校园招聘，主要针对2023届和2024届应届毕业生，以及有相关留学背景的人员。招聘岗位包括管理培训生、编辑、营销、数字化和职能等各类职位，具体要求见官方招聘网站。
2、总部管理培训生面试经验（广州） 面试流程：简历投递后次日即收到笔试通知，笔试内容为行测题，难度适中。面试包括一面和二面，形式分别为3对6和8对8，问题常规，包括南方出版传媒的了解、户口、薪资期望、是否接受调剂等。
3、南方报业作为历史悠久的国有传媒集团，曾以深度报道的《南方周末》闻名，但面临互联网冲击，纸媒与电视台都面临转型压力。他们尝试新媒体转型，如南方plus移动客户端和N视频APP。2024年实习生招聘提供了多种岗位，包括内容生产、技术研发等，以适应新时代。
4、南方传媒是一家国有企业。 根据吉林大学就业网发布的《南方出版传媒股份有限公司2024届校园招聘简章》，南方出版传媒股份有限公司是国有企业。 南方出版传媒股份有限公司是由广东省出版集团以其主要经营性资产和业务发起设立的，并于2009年12月28日完成工商登记。
5、正午阳光2024春季招聘：正午阳光2024春招涵盖校招与社招，岗位包括制片、宣传、发行、后期制作、文学策划、人力资源、财务等。面试流程包括简历投递、hr初试、相关岗位部门复试与剧组实习，优秀表现可获得全职offer。社招岗位如资深文学策划、宣传经理、总裁助理、出纳等，详情可参考猎聘正午阳光账号。
招21人!云南广电传媒集团有限公司招聘公告
1、云南广电传媒集团有限公司近期发布招聘公告，计划招聘21人。应聘者需注意，若与招聘单位工作人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等可能影响招聘公正的关系，应主动申请回避。违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2、根据查询云南广电传媒官网显示。云南广播电视台实有职工2169人，其中事业编制人员939名，台聘人员562名，派遣人员90名，离退休人员578名；云南广电传媒集团公司有员工1100名，所以云南广电传媒是编制。云南广电传媒集团有限公司是国有企业，招聘职位均为编制类，所以云南广电传媒是编制。
3、广电传媒集团的发展前景广阔。云南广电传媒集团有限公司，作为云南省重要的国有文化企业之一，致力于成为新媒体视听产业和影视产业领域的领先企业。集团严格遵循省委、省政府的工作部署，积极落实各项任务。
4、云南广电传媒集团有限公司成立于2010年，位于云南省昆明市，是国企，是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务企业。
国企里哪些部门招聘用传媒专业
传媒专业毕业生在就业时，具有广泛的适应性和选择性。他们可以进入国家文化管理部门，为国家文化事业的发展贡献专业力量，也可能在广播电视集团、新闻出版集团、影视制作公司、广告公司、游戏公司、动漫企业、各类网络公司、展览公司以及大中专学校找到适合自己的岗位。
传媒专业的毕业生拥有广泛的职业选择。他们可以加入国家文化管理部门，参与政策制定和文化活动的组织。在广播电视集团和新闻出版集团，他们可以从事新闻采编、节目制作等工作。影视制作公司和广告公司是他们施展创意才能的理想之地，可以参与影视作品的拍摄、广告创意和制作。
传媒专业的毕业生有着广泛的职业发展机会，他们可以投身于国家文化管理部门，参与政策制定与文化推广。此外，毕业生也可以选择加入广播电视集团、新闻出版集团，参与到新闻采编、节目制作等工作中，为公众提供丰富的信息与娱乐内容。
传媒招聘需要什么条件
1、在传媒领域，广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的求职者通常需要具备大专学历或以上学位。对于那些拥有相关工作经验的人来说，企业会更加倾向于录用他们。作为广告行业的从业者，个人需要具备全局意识。这意味着，不仅要了解市场趋势，还要能够把握整个项目的宏观方向。
2、传媒行业对广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的求职者有明确要求，通常需要大专及以上学历，同时，拥有丰富广告行业经验者将优先被考虑。在个人素质方面，具备全局意识是必不可少的，这要求求职者能够全面分析市场趋势，拥有出色的市场拓展和媒介渠道开发能力。此外，优秀的写作和口语表达能力也是加分项。
3、在传媒行业寻找职位时，应聘者通常需要具备相关专业的教育背景，例如广告策划、市场营销和广告传播等，其中最低要求是大专学历，但有更高学历者将更具优势。对于拥有实际工作经验的求职者，招聘方会优先考虑。个人需要具备全局意识，能够有效拓展市场和开发媒介渠道，同时拥有出色的写作与口语表达能力。
4、业务岗位可能涉及市场营销、销售、客户关系管理等，这类职位要求候选人具备良好的商业洞察力、销售技巧和人际关系管理能力。学历要求可能因职位而异，但通常会倾向于招聘拥有商业或相关领域学位的候选人。总之，传媒公司对不同岗位的学历要求各有侧重，旨在寻找最适合职位需求的候选人。
传媒公司管理都有哪些岗位
1、传媒公司的管理架构涉及多个关键岗位，主要可以分为管理部门，策划部，制作部，以及市场部。管理部门，通常由董事会或经理负责，他们的职责在于制定公司战略，监督整体运营。策划部则专注于创造新颖的案例和节目内容，确保传媒产品的创意与市场趋势保持一致。
2、传媒公司的职务主要包括以下岗位：答案部分：总经理、副总经理等高层管理职位，营销策划、项目管理等中层执行职位，编辑、记者、摄像师、广告文案创作等一线内容制作职位，以及市场营销、人力资源等支持性职能岗位。
3、首席执行官或总裁 这是传媒公司的最高管理层职位，负责制定公司战略方向、管理日常运营及决策。他们需要具备丰富的行业知识、市场洞察力和出色的领导能力。 内容创作团队 包括编辑、记者、撰稿人、摄影师和视频制作人等职位。他们的主要工作是创建内容，包括但不限于新闻稿、文章、视频等。
4、首席执行官/总裁 这是传媒公司的最高领导职位，负责制定公司的整体战略方向，监督公司的日常运营，以及决策重大事务。他们需要具备深厚的行业知识、战略规划和团队协作能力。 媒体策划/项目经理 这个职位主要负责对传媒项目进行规划和执行。
5、广告营销经理 为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
标签： 传媒管理高校招聘公告
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