高校租赁招聘信息（大学招租信息）

admin 招聘信息 2024-12-04 37 0

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1、您可以在赶集网、校园无忧网和58同城等平台上找到成都地区的大学生兼职信息。这些网站的兼职板块通常会发布招聘兼职学生的职位。另外，您也可以直接在学校附近或校园内张贴招聘信息。通常，这些信息会贴在学生食堂门口和公寓门口等显眼位置。

2、如果你想找工作，可以考虑以下途径：在线招聘平台：比如猪八戒网、58同城、智联招聘、拉勾网等。学校就业中心/招聘会：一些大学会有就业中心或者招聘会，可以帮助学生找到合适的工作。实习招聘网站：比如实习僧、优聘、BOSS直聘等，在这些平台上也有一些岗位。

3、校内招聘信息：可以去学校的信息中心或就业服务中心查找校内招聘信息，这些信息相对靠谱。实习网站：可以在实习网站上搜索暑期信息，如“前程无忧”、“智联招聘”等，这些网站有一定的审核机制。亲朋好友介绍：可以向亲朋好友询问是否有相关的信息，这些信息相对可靠。

4、在成都找兼职可以通过以下途径：在线招聘平台：成都有许多在线招聘平台，如Boss直聘、前程无忧、猎云网等。你可以在这些平台上搜索成都兼职或成都招聘等关键词，浏览并申请合适的兼职职位。校园招聘会：如果你是在校学生，可以关注学校或其他机构组织的招聘会。

5、可以尝试以下途径找到成都的工作：在线招聘平台：如拉钩、BOSS直聘、猎聘等，可以在平台上搜索成都的信息，并进行申请。学生服务中心：大学和高校的学生服务中心会发布一些周边的信息，可以咨询一下。劳务公司：一些专业的劳务公司会提供各种类型的工作，可以在当地华住之类的劳务公司询问。

6、尤其是对于一些小型的企业来说，通过在五八同城上发布兼职信息，可以快速搜寻到相应的大学生兼职人才，同时也能够有效地控制成本。五八同城是一个区域性平台。只要在发布招募信息时选择合适的地区和标签，就能够将信息准确地传达给目标人群。

高校租赁招聘信息（大学招租信息）-第1张图片-高校人才招聘

薪酬福利方面，2023届应届毕业生的税前固定薪酬约为13万元，年终奖与业绩挂钩，福利包括六险二金、餐饮补贴等。户口政策上，由于公司注册地为天津，主要提供天津户口解决，北京户口则受限。招聘对象为2024年应届毕业生，要求金融、科技、财会等专业背景，有实习经验者优先，且需满足相关学历和履历要求。

薪酬待遇方面，总部业务岗应届毕业生到手约20万元，子公司业务岗薪酬略高于总部，各省分公司薪酬根据当地情况调整，大约在15万元左右。福利方面，公司提供六险二金，包三餐，还有各种补贴及过节费、生日福利等。户口情况，总部及子公司、分公司在京单位可以解决北京户口。

国银金融租赁股份有限公司2024年面向高校毕业生的招聘活动已全面展开，这家公司作为中国银保监会监管的金融租赁领军企业，拥有显著的市场地位和强大的业务能力。作为国家开发银行唯一的租赁业务平台，它在航空、基础设施等领域提供了广泛的服务，并在全球范围内享有高度认可的信用评级。

租赁制人员，即劳务派遣人员，以复旦大学为例：租赁制人员指的是，学校与有关劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》；拟用工相关人员，作为被派遣劳动者，与该劳务派遣单位订立劳动合同，其工作岗位和薪酬待遇则由学校相关用工单位提供。

就是劳务派遣你不属于这个事业单位，而属于第三方的一个劳动机构，由这个机构派遣你到这个事业单位工作。你的一切认识问题都和事业单位无关，由第三方机构负责。工资也是事业单位交给三方机构，由他们发给你。

不是。事业单位借用人员不上报销保育费，《通知》要求机关、事业单位之间原则上不准借用人员。单位在编教职工、非事业编合同制、租赁制教职工，其符合生育政策的子女入园保育教育费报销实行定额补助，凭票报销的办法。

薪酬待遇方面，国开行提供具有竞争力的薪酬体系，包括基础工资、绩效奖金、津贴补贴和全面的保险福利。工作压力相对较小，但对专业素养和技能的要求较高，提供了广阔的成长空间。总体而言，国开行提供了一个稳定且具有发展潜力的职业环境。

国银金租的待遇较好，年薪在15-50万元。国银金租的待遇较好，年薪在15-50万元。国银金租是中国银保监会监管的全国性非银行金融机构，是境内第一家上市的金融租赁公司，是国家开发银行唯一的租赁业务平台。他们的薪酬体系是由工资+绩效+多种津贴补贴+六险二金组成。

1、“平和而执着，谦虚而无畏” 这是远东的一句老话，在早些年透过校园招聘培养了一批精英人才，也就是现在租赁行业的中流砥柱，后来开始社招。今年重启校园招聘，寓意重塑老远东精神。

2、岗位需求量大。远东国际租赁有限公司（简称“远东租赁”，“FarEasternLeasing”）是远东宏信金融服务领域的核心企业，是融资租赁服务商，提供以融资租赁为核心的综合金融解决方案，帮助客户解决发展过程中所遇到的财务及资金问题，由于该公司的岗位需求量非常的大，就导致了常年招人的现象。

3、个人不建议去，既然又是跨行业，目前租赁行业不是很好的选择，处在一个下滑期，应该对照其他offer，看一下自己的机会成本。能力应该不用担心，既然能决定要你，这个肯定不是门槛。如果要去，之后一到两年后会向客户经理转型，主要是people business，需要有应酬，要问问自己做好准备了没有。

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