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如何防范应届毕业生求职中的十大骗局
1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。关注甘肃风情，了解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。
2、谨慎对待高薪诱惑 对于提供远超市场水平薪资的职位，应持怀疑态度。一些诈骗者会以高薪为诱饵，一旦求职者上钩，就会以各种理由克扣工资或实施其他诈骗行为。 审慎评估合同条款 面试时的承诺可能在合同中出现变动。
3、一是金融领域。曾经有不法金融机构借着资本运作的旗号，拉金融专业人士入股传销，特别是金融专业的应届生更要小心。二是医药保健领域。该领域有传销公司以销售医疗器械、保健品等为借口，高薪招聘销售人员。求职者一旦被骗进入，很难脱身。三是加工制造领域。
4、就业前先收费的，压证件，工资高出好几倍的，今天面试明天就让你来上班的，上来不签合同的……都是骗子公司，请不听、不信、不屌它！入职前叫你同学也来的（若你是应届生），这招很恶心！因为大部分应届生都很胆小，喜欢和同学搭伴儿。记住了，正规单位不会求你带人的！互联网。
5、演双簧诈骗。一些劳务中介会与骗子公司合伙诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取费用，后由骗子公司假装招聘在收取费用，最后编造各种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。先交体检费。一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启示。
6、防止求职诈骗的五个要点： 警惕黑中介：避免通过不正规的中介机构寻找工作，这些机构可能会收取高额费用，却不能提供合法的服务。 拒绝乱收费：对于要求支付费用的职位，要特别小心。合法的职位不应该要求求职者支付任何费用。
银行校园招聘有猫腻吗
1、没啥猫腻的。银行每年招聘都是有预算的，所以不可能放开了可劲儿招聘，需要有限制条件。当然了这个环节开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也要是先保证优秀的匹配的人才、量要充足，然后再进行筛选。核心的原则就是先保量再保质。
2、银行大型招考的话，类似于银行春招和秋招，基本都是国家统一招考，管理都是非常正规的，基本不存在什么黑幕。现在银行招聘已经采用全国统一考试，而且基本都是机考，公平性已经有了很大的保障了，只要你足够优秀，相信你会被满意的银行单位录用的。银行招聘还是很公平的，现在银行已经制定了相关的亲属回避政策。
3、银行社会招聘就没有固定的时间了，都是在缺乏或者需要人才时，才会面向社会招收“上岗即能做”的人才。
4、别觉得不公平，很多东西还是要看个运气，HR一般还是带有自己的情绪，所以要了别人放弃你也是有可能的。校园招聘一般还是挺正规的，一般没猫腻，因为没必要。除非是很有名气的大学或者是该专业毕业生供不应求。
如何应对招聘陷阱
拒绝收费。找工作的时候特别要注意一点，很多骗子，都喜欢用各种收费的岗前培训为借口，诈骗无知的同学们的钱。这些人通常在招聘广告上对条件放的都很宽，常用的说辞就是不怕不会，可以通过培训上岗。
面试前务必核实信息：在收到面试邀请后，应提前验证面试的具体时间、地点和联系人信息。通过电话或电子邮件与招聘方进行确认，以避免陷入虚假面试的陷阱。 保护个人信息：在求职过程中，应当小心处理个人敏感信息。避免在未经验证的网站或平台上填写个人信息，以防信息被不当使用或泄露。
大学生如何提高辨别能力，有效防范就业陷阱？以下是几个关键方法： 建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。
多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；谨慎签定劳动合同。
陷阱一：借招聘骗钱财 有些不法分子，注册一个公司或根本无公司，无实际经营或无需招聘，仅租赁办公室，即发布招聘信息。目标针对缺乏经验且急切就业的大学生。求职者投递简历后，这些“公司”会通知面试，并通常顺利进行。
因为正规公司通常不会向求职者收取任何费用。此外，在参加面试或应聘时，要注意观察公司环境和员工氛围，以判断公司的真实性和专业性。综上所述，应对招聘陷阱需要求职者保持警惕、细心甄别招聘信息、了解法律法规并增强自我保护意识。通过这些措施，求职者可以更好地保护自己的权益，避免落入招聘陷阱。
标签： 高校招聘信息有猫腻吗
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